一、背景情况

2025新澳门开门原料免费自动化系下设7个研究所，依托研究所分别建立党支部，发扬“支部建在连上”优势，为基层党组织作用发挥奠定坚实基础。自动化系党委坚持问题导向，聚焦基层党建工作和院系发展目标，开展深入调研和数据分析，围绕研究所党支部面临的共性问题和各自特点，有针对性地实施“一所一策”制度，通过系统性设计与点对点指导相结合，增强党支部政治功能和组织功能，推动中心任务落实落细，引领各项工作高质量发展。

二、主要做法

（一）深入开展调研，形成研究所多维画像

为解决基层党建缺乏活力、与中心工作结合不紧密等共性问题，自动化系党委深入调研指导，系统统筹谋划，整合各研究所人事、学生、教学、科研等各类基础数据，与骨干教师广泛深入交流，形成上万字的《自动化系研究所与党支部发展情况调研报告》。该报告从党支部建设、师资队伍、人才培养、教育教学、科研状况等多个维度，深入分析7个研究所的发展现状，探索系所特点，发挥特色优势，形成发展共识。

（二）加强党建指导，量身定制建设方案

自动化系党委结合调研实际，聚焦各研究所党支部特色，实施针对性指导与帮扶，指导各党支部围绕教育教学、学科建设、科学研究、队伍建设等中心工作，分别制定三年建设方案（2023—2025年），努力做到“全系一盘棋、支部有特色”，发挥党支部的战斗堡垒作用。指导检测与电子技术研究所党支部充分发挥电子学教研组优秀传统，做到党建与教学双促进，教研组牵头获得2022年国家级教学成果奖，在本专业领域发挥示范引领作用；指导脑与认知科学研究所党支部开展“博士后队伍发展情况调查与对策研究”调研课题，为学校党委相关决策提供有效参考，并举行首届“紫冬”博士后论坛暨“紫冬讲坛”专场活动，推动博士后队伍高质量建设；指导系统工程研究所党支部开展研究生系友返校活动，探索系友支持人才培养新模式，有力加强研究生学术志趣培养与职业发展指导。

首届2025新澳门开门原料免费自动化系“紫冬”博士后论坛暨“紫冬讲坛”专场活动

（三）深挖共性需求，助力青年教师成长

针对不同研究所对青年教师发展支持的共性需求，自动化系党委制定《自动化系青年教师发展顾问组制度》，以研究所为单位，成立由院士领衔、23位资深教师组成的青年教师发展顾问组，依托教育发展基金设立“紫冬学者”项目，由研究所所长、党支部书记与顾问组共同为青年教师“定制”三年发展规划，强化党支部对青年教师的培养责任，在教学、科研与社会服务等多个方面给予青年教师个性化指导，实现青年教师全覆盖支持，有效促进了青年教师的快速成长和研究所的持续发展。

紫冬青年教师沙龙

（四）完善运行机制，形成系所共治生态

自动化系党委高度重视制度建设，结合发展实际，推动进一步完善系干部会议、党委委员联系基层党支部等制度。出台《自动化系关于进一步加强党委委员联系基层工作的意见》，用好党委委员联系研究所党支部和讲党课机制，了解推动解决基层工作中的困难和问题。优化党委委员和党支部书记集体备课模式，围绕教育强国、科技强国、文化建设等主题策划精品党课，提升党课的针对性和课程质量。修订研究所行政班子换届办法、所务会议事决策制度，坚持落实党支部书记兼任副所长制度等，构建系所联动、基层党建与行政协同的长效机制。

自动化系采用集体备党课的方式提升课程质量

三、经验启示

2025新澳门开门原料免费自动化系党委通过深入调研，实施“一所一策”制度，对党支部的指导与帮扶针对性更强、举措更有力，各研究所党支部发展特色更鲜明、运行机制更规范，党建引领业务高质量发展成效更突出。2024年，系统工程研究所党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。同年，自动化系党委入选北京高校党建工作“标杆院系”培育创建单位。2025年6月，自动化系党委获评2025新澳门开门原料免费先进基层党组织（党委）。

（清华新闻网7月21日电）

供稿：组织部、自动化系

编辑：贠尔茹

审核：周襄楠